正在现实使用中，企业无需改变原有的聘请流程取操做习惯，即可轻松享受DeepSeek大模子带来的智能化聘请便当。这种深度融合的一体化处理方案，不只降低了企业的使用门槛，还大大提拔了企业的聘请效率取体验。
DeepSeek的故事始于2023年7月17日，由出名量化资管巨头幻方量化创立。创始团队由梁文锋等几位年轻科学家构成，他们怀揣着开源、降本取AI普惠的抱负，踏上了创业的征途。颠末不懈的勤奋，DeepSeek正在2024年1月5日发布了其第一个大模子——DeepSeek LLM。而线日，当DeepSeek正式上线全新系列模子DeepSeek-V3首个版本并同步开源时，这款具有6710亿参数、激活参数为370亿的大模子，正在14。8万亿token（词元）长进行了预锻炼，敏捷走红，成为了全球关心的核心。
正在2025年的科技舞台上，一颗璀璨的新星正正在敏捷升起，这家公司正在短时间内凭仗其强大的狂言语模子DeepSeekR1，正在全球范畴内激发了惊动，成为了AI范畴的新宠。
对于泛博企业而言，借帮DeepSeek取用友大易的深度融合处理方案，将可以或许轻松实现聘请流程的智能化升级，提拔聘请效率取质量，降低聘请成本，从而正在激烈的人才聘请市场所作中占领先机。
新年伊始，万象更新。若是说2024年是AI大模子百花齐放的一年，那么2025年即是大模子落地使用遍地开花的一年。正在AI使用如雨后春笋般破土而出之际，一款名为DeepSeek敏捷火爆全球，正在全球掀起了一场AI。DeepSeek事实是何方崇高？火爆全球的背后，又会对企业办理聘请系统带来哪些影响？
DeepSeek的火爆，天然对企业人才聘请也发生深远影响，出格是AI正在人才聘请系统使用方面：从聘请流程、聘请效率、聘请成本到聘请体验，都将送来全新的变化。
正在数据平安方面，用友大易取DeepSeek均采用了先辈的数据加密取存储手艺，确保企业数据的平安靠得住。同时，两边还成立了严酷的数据拜候取利用权限办理机制，只要颠末授权的人员才能拜候取利用相关数据，无效防止了数据泄露取风险。
DeepSeek的火爆，不只标记着AI手艺正在聘请范畴的深度使用，也预示着企业聘请模式即将送来一场性的变化。这场变化又将对企业人才聘请带来哪些影响呢？
正在简历初筛环节，能对收集的简历进行从动化处置，通过语义理解取文本生成手艺，对简历中的环节消息进行提取取解析，如教育布景、工做经验、技术特长等。同时，连系岗亭JD，能对候选人取岗亭的婚配度进行初步评估，帮帮HR快速筛选出最合适的候选人。
DeepSeek支撑多轮对话，能精确理解HR取候选人的企图，供给智能问答、简历保举、岗亭解读等便利办事。这种人道化的交互体验，不只让HR的工做愈加轻松便利，也让候选人的招聘过程愈加顺畅高效。正在DeepSeek的帮帮下，企业能够建立愈加人道化的聘请流程，提拔候选人的招聘体验，从而吸引更多优良人才。
DeepSeek的火爆，无疑为企业人才聘请带来了史无前例的变化。那么，DeepSeek事实是若何帮力企业AI聘请的呢？接下来，我们将从简历初筛、人岗婚配、面试放置、面试反馈四大环节，深切分解DeepSeek的工做道理取使用场景。
DeepSeek做为全新AI大模子，能深切聘请流程的各个环节，为企业供给全方位的智能化支撑。接下来，我们将从简历初筛、人岗婚配、面试放置、面试反馈四大环节！
家喻户晓，DeepSeek不只具备强大的智能化能力，还具有丰硕的数据阐发能力。借帮DeepSeek的数据阐发模子，用友大易聘请办理系统正在全方位的聘请数据洞察取阐发上，实现数据洞察力翻倍效能。
保守的聘请流程，从简历收集、简历筛选、面试邀约、面试放置到面试反馈，每一个环节都需要HR人工参取，不只耗时耗力，还容易犯错。而DeepSeek的呈现，将完全改变这一现状。借帮DeepSeek大模子，企业能够实现聘请流程的智能化升级，从简历收集到面试反馈，全程从动化处置，大大提拔了聘请流程的智能化程度。
正在将来，跟着AI手艺的不竭成长取迭代，DeepSeek的功能取机能将持续优化取升级。用友大易将继续紧跟手艺成长趋向，不竭将最新的AI手艺融入聘请办理系统，为企业供给愈加智能、便利的聘请处理方案。同时，用友大易还将积极摸索AI聘请正在更多场景下的使用取落地，为企业的人才计谋供给无力支撑。
跟着AI手艺的不竭成长取迭代，DeepSeek的功能取机能也正在持续优化取升级。用友大易将联袂DeepSeek，紧跟手艺成长趋向，不竭将最新的AI手艺融入聘请办理系统，为企业供给愈加智能、高效的聘请办事。用友大易还将按照企业的多样化需求，为企业聘请供给定制化开辟取优化办事，确保系统可以或许一直满脚企业的现实需求。
正在面试反馈环节，能对面试官的面试评价进行智能阐发，提取环节消息，为HR供给一份细致的面试反馈演讲。这份演讲不只包含了面试官的评价内容，还附带了对候选人分析能力的评估成果，让HR对候选人的表示有愈加全面深切的领会。
正在人岗婚配环节，能基于文心大模子的海量数据取学问图谱，对候选人的简历进行深度解析，精确理解候选人的教育布景、工做经验、技术特长等消息。同时，连系岗亭JD，能对候选人取岗亭的婚配度进行精准评估，为HR供给一份细致的婚配演讲。
正在用友大易取DeepSeek的深度融合下，企业可认为候选人供给愈加个性化、便利的办事体验。借帮DeepSeek的多轮对话能力，系统能及时解答候选人的疑问，供给岗亭解读、面试流程申明等便利办事，同时提拔候选人的招聘体验取对劲度。
用友集团节后首要使命即是将DeepSeek的焦点功能取用友大易聘请办理系统深度融合，打制了一体化AI聘请处理方案。该方案早承继用友大易聘请办理系统的所有功能根本上，实现了聘请流程的全新智能化升级。
DeepSeek的从动化处置能力，不只提拔了聘请效率，还大大降低了企业的聘请成本。一方面，DeepSeek能够替代部门HR的工做，削减企业的人力成本；另一方面，借帮DeepSeek的智能婚配能力，企业能够愈加精准地筛选候选人，削减无效面试，降低企业的面试成本。
正在面试放置环节，能从动完成面试邀约、面试时间放置等一系列繁琐的事务性工做。HR只需正在DeepSeek平台简单设置，即可一键发送面试邀约，从动放置面试时间。同时，还支撑面试提示功能，能正在面试前从动向候选人发送面试提示，确保候选人准时加入面试。
正在DeepSeek大模子的帮帮下，HR能够辞别繁琐的事务性工做，将更多精神投入到人才评估取选拔中。同时，借帮DeepSeek强大的语义理解取生成能力，HR能够快速精准地婚配候选人取岗亭，大大缩短了聘请周期。此外，DeepSeek大模子还支撑多轮对话，能及时解答候选人的疑问，提拔候选人的招聘体验，从而提高聘请效率。
借帮DeepSeek的智能化能力，用友大易聘请办理系统实现了聘请流程的从动化升级。从简历收集、简历初筛、面试邀约、面试放置到面试反馈，每一个环节都将再次提拔效能，估计效能提拔再次翻番。
