湖北中烟工业无限义务公司附属国度烟草专卖局（中国烟草总公司），下辖武汉卷烟厂、襄阳卷烟厂、恩施卷烟厂、三峡卷烟厂、红安卷烟厂、广水卷烟厂按照公司成长需要，按照公等、合作择优、人岗相适、依法依规的准绳，现将公开聘请相关事项通知布告如下：本次公开聘请70人，具体聘请消息详见湖北中烟工业无限义务公司2025年聘请打算表（附件1）。2025年全国通俗高档院校统招应届结业生；2024年1月1日至2025年12月31日期间取得国（境）外学位、完成教育部分学历认证后初度就业的留学回国人员。此中：本科结业生应为2000年1月1日当前出生，硕士研究生应为1995年1月1日当前出生，博士研究生应为1990年1月1日当前出生。5。具有合适拟任岗亭所要求的学历、专业和工做能力（见附件1）。此中，聘请岗亭的专业前提，指取所需学历条理对应的专业，专业划分尺度参照国度教育部分通俗高档学校学科专业目次施行，所学专业未列入目次的，以聘请单元认定为准。（1）湖北中烟工业无限义务公司所属各单元退职职工的配头、后代及其配头不得招聘职工本人所正在单元的岗亭。（2）湖北中烟工业无限义务公司科级及以上带领干部（含同级非带领干部）的配头、曲系血亲及其配头不得招聘公司机关及所属各单元。（3）招聘人员不得招聘录用后即形成干部任职回避景象的岗亭（正在统一机关两边间接附属于统一带领人员或者有间接上下级带领关系，正在此中一方担任带领职务的机关处置组织(人事)、纪检(监察)、审计、财政等工做），也不得招聘取本人有夫妻关系、曲系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任带领班子及同级非带领干部所正在单元的岗亭。6。正在校期间违反《通俗高档学校学生办理》以及校规校纪，遭到过记过、留校察看或学籍处分的人员。（2）报名体例：实行网名，不接管现场送达简历报名。招聘人员登录，提交招聘申请。每人只能选择一个单元中的一个岗亭报名。d。已结业考生，须供给结业证书和学位证书扫描件。此中，国（境）外高校结业生已取得教育部相关部分开具的学历学位认证的，需供给原件扫描件及结业证书扫描件；尚未取得教育部相关部分开具的学历学位认证的可供给其他响应证明材料扫描件。（4）留意事项：招聘人员该当按照提交报考申请材料，提交的材料该当实正在、精确、完整。若有提交消息不合适要求，资历审查不及格。按照聘请前提，对招聘人员进行资历审查，确定加入笔试的人员。正在资历审查过程中，审查人员对招聘人员报名消息的实正在性存有的，能够要求供给相关证明材料，对拒不供给或供给不及时者，审查人员有权不予通过资历审查。资历审查贯穿聘请全过程。任何环节发觉招聘人员不合适聘请前提的，打消招聘或者录用资历。测验分为笔试、面试和体能测试，次要测查聘请岗亭所必需的根基素养、专业学问和身体本质等，不指定复习纲领和教材。测验相关事项将以电子邮件、短信或德律风体例通知。笔试体例：笔尝尝卷满分为100分，迟到、缺考或做弊视为零分。采纳线上闭卷体例，请自备电脑及相关电子设备并确保收集通顺。开考比例：笔试最低开考比例为1！3，此中岗亭要求为博士研究生的，笔试最低开考比例为1！2。未达到比例的，削减或打消该岗亭的聘请打算数。成就查询：笔试竣事后，正在湖北中烟工业无限义务公司网坐发布面试入围分数线，同时以短信体例发送成就查询的地址链接。面试比例：手艺类岗亭面试比例为1！3，且笔试分数须达到60分及以上。此中岗亭要求为博士研究生的，加入面试人数应不少于2人、不多于10人。技术类岗亭岗亭聘请数正在5人及以下的面试比例为1！3，岗亭聘请数正在6-10人之间的面试比例为1！2。5，岗亭聘请数正在10人以上的面试比例为1！2。若有同分，按并列成就确定面试人选。未达到响应比例的，按比例削减或打消该岗亭的聘请打算数。面试当天，因考生放弃面试导致该岗亭达不到比例的，一般开考。得分达到70分及以上为“及格”，及格人员可加入第二轮面试。面试比例：岗亭聘请数为1人的，加入面试人数至多为2人；岗亭聘请数为2人的，加入面试人数至多为3人；岗亭聘请数为3人的，加入面试人数至多为4人，以此类推。此中岗亭要求为博士研究生的，加入面试人数应不少于2人，不多于5人。未达到响应要求的，削减或打消该岗亭的聘请打算数。面试当天，因考生放弃面试导致该岗亭达不到比例的，一般开考。体能测试取第二轮面试同步开展。不成补考。不及格人员不得进入后续环节。通过第二轮面试及体能测试的人员，分析成就采用百分制，保留至小数点后两位。手艺类岗亭：考生分析成就=笔试成就×40%＋第二轮面试成就×60%。此中岗亭要求为博士研究生的，分析成就=笔试成就×30%＋第二轮面试成就×70%。如分析成就不异，按照以下优先级进行排序：第二轮面试得分、第一轮面试得分、能否具有多专业布景、能否为中员。1。调查内容及体例：调查内容次要包罗人选的本质、操行、能力本质、心理本质、进修和工做表示、、岗亭婚配度以及能否需要回避等方面的环境。调查采纳个体谈话、查阅档案、延长领会、实地查询拜访、走访相关部分等多种体例。2。体检尺度：体检尺度参照公事员录用体检尺度施行。同时，招聘者患有粉尘、噪声等职业禁忌症的不予录用。3。因调查、体检不及格，或因考生从动放弃导致的缺额，按照分析成就，视情从所正在单元同岗亭人员中进行递补。公示期满，对没有问题反映或反映问题不影响录用的，按照法式打点录用手续；对有影响录用问题反映并查有实据的，不予录用。聘请成果公示后，呈现拟录用人员自动放弃录用资历或其他缘由呈现缺额的，按照分析成就，视情从该单元同岗亭人员中进行补录，经资历复审、调查、体检后公示。统一批次拟录用人员起头打点入职手续后，不再进行补录。拟录用人员有下列景象之一的，不予签定劳动合同，已签定劳动合同的，依法予以解除：报到时未取得学位证、结业证（留学回国人员未完成教育部分学历认证的），或供给虚假证明的；曾经取其他单元签定就业和谈或劳动合同未及时解除的；法令律例不予签定劳动合同的其他景象。、留意事项1。招聘人员请选择国度烟草专卖局网坐（）、湖北中烟工业无限义务公司网坐（）查看通知布告。请招聘人员提高，谨防上当。3。招聘人员加入聘请过程中发生的交通、食宿等费用由小我自理。同时，请留意人身及财富平安。月15日期间工做日9！00-11！30；14：30-17！00)。6。以上内容最终注释权归湖北中烟工业无限义务公司。附件：附件1：湖北中烟工业无限义务公司2025年岗亭聘请打算表 湖北中烟工业无限义务公司。